Stellenausschreibung: Reisemanager*in (m/w/d) für inklusive Reisen gesucht

Zur Entwicklung und Organisation inklusiver Reise- und Freizeitangebote suchen wir Sie als Reisemanager*in (m/w/d) in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet:

• eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung inklusiver Reisen, Ausflüge und Freizeitangebote
• Entwicklung bedarfsgerechter und barrierefreier Reiseangebote unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Klienten
• Auswahl, Buchung und Koordination von Hotels, barrierefreien Unterkünften, Beförderungsleistungen und Freizeitangeboten
• Prüfung der Barrierefreiheit von Reisezielen und Leistungspartnern
• Kommunikation und Abstimmung mit Reiseveranstaltern, Hotels, Busunternehmen und weiteren Dienstleistern
• Beratung unserer Klienten sowie ihrer Angehörigen rund um die Reise
• Erstellung von Reiseunterlagen, Ablaufplänen und Informationsmaterialien
• Kalkulation, Budgetplanung und Kostenkontrolle der Reiseangebote
• Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Netzwerks aus Kooperationspartnern in den Bereichen Tourismus und Inklusion
• gegebenenfalls Begleitung und organisatorische Betreuung ausgewählter Reisen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Tourismus-, Reise- oder Veranstaltungsmanagement
• Berufserfahrung in der Reiseorganisation, idealerweise im Reisebüro, bei einem Reiseveranstalter oder im Tourismusmanagement für inklusives Reisen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Pflegebedarf oder besonderen Unterstützungsbedarfen
• ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe Serviceorientierung
• sicherer Umgang mit digitalen Buchungs- und Verwaltungssystemen
• Kreativität und Freude daran, neue inklusive Reise- und Freizeitangebote zu entwickeln
• Bereitschaft ausgewählte Reisen bei Bedarf persönlich zu begleiten

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsumfeld
• 29 Urlaubstage
• viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Entwicklung neuer Angebote
• die Möglichkeit, inklusive und barrierefreie Reiseangebote aktiv mitzugestalten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel
• ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• eine ausführliche Einarbeitung
• attraktive Zusatzleistungen
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen

Sie möchten sich dieser neuen Aufgabe stellen?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@friedrich-pflege.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!