Komm ins Team!
Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur, welche in unserem Führungsleitbild zum Ausdruck kommt. Es skizziert unser Verständnis von Mitarbeiterführung, in der die Führungskraft in ihrer Rolle als Vorbildfunktion angesprochen wird und den Mitarbeitenden eine verbindliche Orientierung dafür gibt, in welcher Art und Weise wir miteinander umgehen und zusammenarbeiten wollen.
Als Basis für ein gelingendes Miteinander sehen wir unsere Beziehungen. Unsere Beziehungen gestalten wir konstruktiv und vertrauensvoll. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und im Mittelpunkt steht Kommunikation und Kooperation. Wir laden zu Beteiligung und Mitsprache ein, gestalten Veränderungen aktiv, fördern Handlungs- und Entscheidungsverantwortung und leben eine positive Fehlerkultur, um gemeinsam Entwicklung durch Lernanlässe zu generieren.
Konditionen
- 29 Urlaubstage
- Unterschiedliche Schichtmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum Tarif
- Steuerfreier Sachbezug
- Geburtstagsgeld
- Dienstjubiläen
- Firmenevents & Teamtage
- Interne LG1-Schulung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- für den ambulanten Bereich einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
- regelmäßige Teamberatungen und interdisziplinärer innerbetrieblicher Austausch von vielfältigen Expertisen
- Ein Onboarding-Prozess mit ausführlicher Einarbeitung
Zur Unterstützung unseres Pflegedienstes suchen wir:
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unseren ambulanten Bereich
Unterstützung (m/w/d) für unseren ambulanten Bereich
Buchhalter (m/w/d) für unseren ambulantenPflegedienst
Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Examinierte Pflegefachkraft ambulanter Dienst (w/m/d)
Pflegeassistenz (w/m/d)
Darüber hinaus freuen wir uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung. Gern können Sie dafür unser kurzes Online-Bewerbungsformular im Folgenden nutzen: